Корпоративная программа 5π для топ-менеджмента

От автора

Грань между личной жизнью и работой в современных условиях стерлась, особенно для людей, принимающих решения. Современные организации понимают и принимают, что от внутреннего состояния сотрудника (особенно если это ключевой сотрудник) зависит и эффективность его работы, и результаты деятельности компании в целом.

Статистика по развитым странам такова:

до 80% увольнений происходит по личностным и межличностным причинам;
минимум 40% отсутствия на рабочем месте по болезни вызвано психологическими проблемами;
минимум 1 из 5 сотрудников находится в данный момент в состоянии депрессии и тревожности или зависим от алкоголя;
в 2020 году депрессия прямо или косвенно станет второй ведущей причиной нетрудоспособности в мире.

Если говорить о руководящем звене, то повышенная ответственность профессионалов, на которых больше всего полагается руководитель, а также их образ жизни, психологические особенности, зачастую и являются причиной их болезней.

Эти люди находятся в хроническом стрессе, и их организм не справляется: появляются эмоциональные расстройства, депрессии, бессонница, тревожность, беспокоят проблемы в семье. Затем приходит черед сердечно сосудистых заболеваний, онкологии, алкоголизма, ожирения...

Вместе с тем, сотрудник уже, возможно, стал незаменимым для руководителя, но его работоспособность снижена, он просто не может полноценно работать. В таком случае на его рабочем месте ему требуется профессиональная психологическая помощь.

Люди очень часто оказываются в стрессовых ситуациях не только в связи с особенностями собственного психологического поведения, но и в случаях увольнений, слияний и поглощений, изменения структуры собственности и управления и других факторов, на которые они не могут повлиять.

Именно такие проблемы успешно решаются с 1970-х годов компаниями в развитых странах с использованием программ ЕАР (Employee Assistance Program). Их цель — повышение эффективности работы сотрудников путем предоставления им помощи в определении, разрешении и предотвращении личных и профессиональных проблем, влияющих на результаты их работы.

На сегодняшний день это уже неотъемлемый инструмент работы с людьми в компаниях по всему миру.

О программе 5π

Мы оказываем услуги компаниям по программе 5π.

Эта аббревиатура расшифровывается как Программа персональной психологической помощи и поддержки для топ менеджмента.

Эта программа разработана нами с учетом лучшего британского опыта программ ЕАР и адаптирована под российскую специфику бизнеса и менталитета.

Почему именно британский опыт? Как известно, Великобритания это одна из передовых стран в вопросах психологической поддержки сотрудников. Затраты на психологическую помощь в этой стране ниже, чем оплата содержания нетрудоспособных больных. Согласно британской статистике, 47 работников в Великобритании охвачены программами психологической поддержки.

Опыт таких компаний свидетельствует о том, что их затраты на психологическую поддержку руководителей и сотрудников полностью окупаются. Мировая практика показывает, что финансовые результаты от реализации таких программ до 5 раз выше, чем затраты на них.

Необходимо также отметить, что программа 5π — это не коучинг, а именно психологическая и психотерапевтическая поддержка, работа с проблемами сотрудников высшего звена в контексте организации.

Мы занимаемся бизнес психотерапией это базовая концепция для нашей работы.

Главным ориентиром помощи руководителю является эффективность его работы в компании и его психологическое самочувствие. Именно это определяет акценты в сотрудничестве и позволяет Программе приносить пользу компаниям и людям.

В рамках программы 5π я оказываю профессиональную психологическую помощь по следующим вопросам:

Стресс, связанный с хронической перегрузкой и выгоранием.
Стресс, связанный с высокой ответственностью на работе.
Стресс, связанный с конфликтами на работе.
Несдержанное, агрессивное поведение.
Семейные проблемы, развод.
Алкогольная или другая химическая зависимость.
Проблемы в отношениях с детьми или родителями.
Личные эмоциональные проблемы (депрессия, бессонница, тревожность).
Избыточный вес, курение.
Психосоматические расстройства.
Сексуальные домогательства или насилие.
Азартные игры.
Тяжелая утрата.
Другие сложные психологические ситуации.
Эмоциональные препятствия на пути профессионального роста.

Человек принимает на себя ответственность за решение проблемы, находит пути выхода из тупиковых, как ему казалось ранее, ситуаций, становится более эффективным в работе и в жизни, усиливается его мотивация.

Q&A

Кому предоставляются услуги по Программе 5π?

Руководство компании самостоятельно определяет круг сотрудников, которым целесообразно участвовать в данной программе. Это могут быть представители топ менеджмента или любые ценные сотрудники для компании.

Таким образом, любой человек, получая от компании такую возможность, может обратиться за психологической поддержкой в Институт Интегративной Психотерапии и Коучинга по своему усмотрению, либо по рекомендации своего руководителя. Психолог-консультант работает с каждым человеком индивидуально и конфиденциально.

Современное поколение сотрудников уже не стесняется обращаться за психологической поддержкой и расценивает ее просто как один из видов помощи в деле своего карьерного роста и улучшения отношений на рабочем месте.

Зачастую они уже обладают всей полнотой информации о таких программах психологической поддержки и предпочитают сотрудничать именно с такими компаниями. Эти услуги высоко ценятся экспатами при трудоустройстве, а также полезны им в самой работе и адаптации к российским условиям.

Как оказываются услуги по Программе 5π?

Компания заключает контракт с Институтом Интегративной Психотерапии и Коучинга на предоставление услуг психологической поддержки своим сотрудникам. Сотрудник, при ощущении необходимости психологической поддержки и решения различных затруднительных ситуаций, связывается напрямую с представителем ИИПК, получает первичную поддержку по телефону, согласует дату очной или онлайн встречи с психологом. Встречи психолога, психотерапевта с сотрудником могут быть организованы офлайн и онлайн, в зависимости от ситуации. Встречи проводятся конфиденциально, в зависимости от необходимости, от 1 до 7 сессий. Крайне важным и незыблемым для оказания услуг по психологической поддержке сотрудников является принцип конфиденциальности.

Содержание работы с любым из сотрудников является абсолютно конфиденциальным, что позволяет сотрудникам действительно принимать подобную психологическую помощь

В соответствии с этическими требованиями, руководству компании доводится обобщенный отчет, который содержит информацию о количестве обратившихся сотрудников, количестве встреч с ними и безличной обобщенной типологии проблем. В работе наши психологи консультанты используют интегративный подход, базирующийся на проверенных временем гуманистических методах, таких как транзактный анализ, психоаналитическое консультирование, экзистенциальная терапия, ориентированный на решение подход и другие.

Каковы основные плюсы реализации Программы 5π?

Предоставление психологической помощи и поддержки своим сотрудникам в рамках программы 5 π приводит к уменьшению затрат на поиск и обучение новых сотрудников, на их медицинское обслуживание Повышается их мотивация и лояльность, а также растет эффективность различных тренингов.

В целом, отмечается несомненный рост эффективности инвестиций в человеческий капитал. Когда в компании работают мотивированные сотрудники, умеющие справляться с конфликтными ситуациями и чувствующими смысл своей работы и жизни в целом, растет также удовлетворенность клиентов компании и результативность работы компании в целом. Компания может спокойно растить своих лидеров и звезд, понимая, что вложения в этих людей не пропадут. В Америке, Европе и Австралии с 1970-80-х гг подобные программы стали неотъемлемым инструментом мотивации сотрудников и поддержания их здоровья в целом. Согласно британской статистике, 95% воспользовавшихся услугами программ ЕАР удовлетворены результатами 23 из 25 ТОП компаний 2013 г. из списка Sunday Times используют эти программы для своих сотрудников.

Наш опыт Программы 5π в России

Программа 5π стартовала в России сравнительно недавно, в 2013 г. Успешный опыт мы получили в сотрудничестве с компаниями в таких отраслях, как банковский сектор, сфера услуг, частная медицина, строительство, агросектор , машиностроение.

Первым клиентом, получившим нашу помощь такого типа, был Сбербанк, целевой аудиторией топ менеджмент банка.

Мы уверены, что программа 5π станет неотъемлемым элементом развития для передовых российских компаний.

Благополучные сотрудники — благополучная компания.